-
Mobilitet og markedsværdi
Mobilitet og markedsværdi handler om, hvorvidt du har kompetencer som er brugbare også til andre job end dit nuværende. Det er vigtigt løbende at udvikle sig, så du er attraktiv ved ønske om et jobskifte eller ved omstruktureringer.
I kan med fordel se nærmere på
Nedenfor kan I se, hvilke spørgsmål der hører under mobilitet og markedsværdi. Hvis I klikker på de forskellige spørgsmål, kan I se fordelingen af jeres besvarelser. Har I en stor spredning af svar, kan det være en god idé at drøfte, hvad forskellen skyldes.
Holdningsspørgsmål
Overvej om din besvarelse har betydning for bredden i din kompetenceudvikling?
Se svarfordelingDet er vigtigt, at jeg løbende kompetenceudvikler mig, så jeg er attraktiv (spilbar) på arbejdsmarkedet.
Mobilitet og markedsværdi
Den enkelte og arbejdspladsen skal sørge for, at medarbejderens kompetencer er så brede, at det er muligt at få nye opgaver og job. Det kan både være i forhold til en anden stilling på den nuværende arbejdsplads, et andet job uden for arbejdspladsen eller i en helt anden branche. Det er vigtigt løbende at sørge for at udvikle sine kompetencer – både de jobnære og de mere generelle, så man er rustet til nye muligheder.
Er der fokus på, at jeres kompetenceudvikling også skal sikre den enkeltes markedsværdi og muligheder for nye opgaver/jobs?
Refleksionsspørgsmål til lederen
- Jeg bidrager til at fremme medarbejdernes karriereudvikling (sikre employability)
- Jeg motiverer og understøtter medarbejderne til løbende kompetenceudvikling
- Jeg sikrer rammerne (tid, økonomi mv.) for, at medarbejderne kan deltage i kompetenceudvikling og afprøve nye færdigheder
Næste skridt
Redskaber
Konkrete redskaber, som gruppen/afdelingen selv kan anvende for at styrke arbejdet med temaet
Redskaber: Mobilitet og markedsværdiKompetenceafklaring
Læs mere
Tilbud fra Kompetencesekretariatet
Vi tilbyder hjælp og sparring. Vores tilbud kan bruges uden beregning, da de er finansieret af den statslige overenskomst.
Tilbud fra Kompetencesekretariatet: Mobilitet og markedsværdiFokus på medarbejderens udvikling og markedsværdi
Læs mere
