-
Kompetencebehov
Kompetencebehov handler om dine nuværende og fremtidige kompetencebehov inden for nogle oveordnede områder, som er væsentlige i forhold til at bestride et job uanset branche og funktion.
I kan med fordel se nærmere på
Nedenfor kan I se, hvilke spørgsmål der hører under kompetencebehov. Hvis I klikker på de forskellige spørgsmål, kan I se fordelingen af jeres besvarelser. Har I en stor spredning af svar, kan det være en god idé at drøfte, hvad forskellen skyldes.
Holdningsspørgsmål
Overvej om din besvarelse har betydning for hvornår og hvordan du kompetenceudvikler dig
Se svarfordelingDet er vigtigt, at jeg kompetenceudvikler mig gennem hele mit arbejdsliv
Kompetencebehov
Det er vigtigt gennem hele livet at udvikle sine kompetencer – både dem som er knyttet til jobbet – de mere faglige og arbejdsspecifikke kompetencer, men også de kompetencer, som er mere generelle (generiske kompetencer) som er overførbare til andre jobfunktioner. Det kan fx være sproglige kompetencer, digitale kompetencer, evnen til at lære at lære, kulturelle kompetencer, basis skolekompetencer som at regne, skrive og læse, relations- og kommunikationskompetencer mv. Selvom du sidder i en specialistfunktion, er de mere generiske kompetencer vigtige at vedligeholde.
Hvordan arbejder I med at afdække jeres kompetencebehov?
Refleksionsspørgsmål til lederen
- Jeg anvender en fastlagt metode/koncept til at afdække medarbejdernes behov for kompetenceudvikling
- Jeg er opmærksom på, at der kan være behov for at styrke de basale skolefærdigheder (regne, skrive læse, it og engesk) hos nogle medarbejdere, herunder ordblindhed
- Jeg har en særlig opmærksomhed på at styrke medarbejdernes strategiske kompetencer (kompetencer som er nødvendige i forhold til arbejdspladsens mål og strategier)
Næste skridt
Redskaber
Konkrete redskaber, som gruppen/afdelingen selv kan anvende for at styrke arbejdet med temaet
Redskaber: KompetencebehovRedskaber: KompetencebehovRedskaber: KompetencebehovKompetenceafklaring
Læs mere
Tilbud fra Kompetencesekretariatet
Vi tilbyder hjælp og sparring. Vores tilbud kan bruges uden beregning, da de er finansieret af den statslige overenskomst.
Tilbud fra Kompetencesekretariatet: KompetencebehovAnvendelse af forskellige læringsmetoder i praksis
Læs mereTilbud fra Kompetencesekretariatet: KompetencebehovHjælp til kompetenceafklaring
Læs mere
